招募时要注明公会目标以及对成员的要求，例如等级要求、活跃度要求等。每个职位对应不同的责任和权限，可以协助公会成员更好地组织和管理战队。公会成员有了奖励，会更加积极参与公会活动，提高整体战斗力。管理者要时刻关注公会成员的活跃度，并采取措施鼓励成员保持活跃。可以设立活跃度奖励、举办活动等方式。但要记住，公会管理是一个持续不断的工作，需要关注并调整战略来适应游戏和成员的变化。
要打造最强战队，公会管理至关重要。以下是一份指南，帮助你召集公会成员并打造最强战队：
1.明确公会目标：公会成立的初衷是什么？是为了竞技、团队战还是其他目标？明确公会目标可以吸引有相同目标的玩家加入，并帮助公会成员专注于共同的目标。
2.招募成员：广泛宣传公会招募信息，可以通过游戏内广告、论坛、社交媒体等渠道吸引新成员。招募时要注明公会目标以及对成员的要求，例如等级要求、活跃度要求等。
3.设立入会审核：为了确保公会成员的质量，设置审核流程是必要的。审核可以包括对新加入申请者的游戏经验、等级、技能等进行评估。同时，也要考虑新成员是否与公会价值观相符，是否有团队合作精神。
4.建立良好的沟通渠道：建立一个公会内部的沟通平台非常重要，以便成员之间可以方便地交流信息、组织活动和保持联系。可以使用游戏内的聊天系统、社交媒体群组、Discord等工具。
5.设立职位制度：根据公会规模，设立不同的职位有助于公会管理。例如，公会长、副会长、团队长等。每个职位对应不同的责任和权限，可以协助公会成员更好地组织和管理战队。
6.定期活动和比赛：组织公会内的定期活动和比赛可以增强公会成员之间的团结和战斗力。有规律地组织团队副本、战斗竞赛、PVP比赛等，激发公会成员的游戏热情。
7.奖励系统：建立奖励制度来激励公会成员是重要的。奖励可以是物质奖励，如游戏道具、装备等；也可以是称号、特殊权限等。公会成员有了奖励，会更加积极参与公会活动，提高整体战斗力。
8.解决纷争和冲突：在公会中难免会出现纷争和冲突，作为管理者要及时解决这些问题。可以开设专门的投诉渠道，倾听和解决成员的问题，并通过团队建设活动加强成员之间的合作和沟通。
9.培养新人：对于新加入的成员，要提供必要的培训和指导，让他们尽快适应公会文化和团队要求。可以组织一对一的帮助，指导新人提升游戏技能和认识公会活动。
10.保持活跃度：公会成员的活跃度对于公会的战队建设至关重要。管理者要时刻关注公会成员的活跃度，并采取措施鼓励成员保持活跃。可以设立活跃度奖励、举办活动等方式。
通过以上指南，你将可以召集和管理一支最强战队。但要记住，公会管理是一个持续不断的工作，需要关注并调整战略来适应游戏和成员的变化。