根据中国的社会保险制度,成都单位职工缴费是按照一定的比例来计算的,而不是按照最低标准缴纳。具体缴费比例根据不同的险种和工资水平而有所不同,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 根据中国的社会保险制度,成都单位职工缴费是按照一定的比例来计算的,而不是按照最低标准缴纳。具体缴费比例根据不同的险种和工资水平而有所不同,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数也不一定是最低标准,而是根据职工的工资或收入水平来确定的。