社会保险制度是由国家规定并实施的，要参与社会保险，需要符合相关法律法规的条件并签订劳动合同。在大多数国家，雇佣双方签署劳动合同是雇佣关系的法律依据，影响着雇员的权益保护和福利待遇。所以，没有签订劳动合同或雇佣合同的员工，通常无法享受公司提供的社会保险待遇。但具体情况可能因国家法律和公司政策而异，所以您最好向相关部门如人力资源部门或社会保险部门咨询以了解具体规定。
通常来说，没有签订合同是无法享受公司提供的社会保险待遇的。社会保险制度是由国家规定并实施的，要参与社会保险，需要符合相关法律法规的条件并签订劳动合同。在大多数国家，雇佣双方签署劳动合同是雇佣关系的法律依据，影响着雇员的权益保护和福利待遇。所以，没有签订劳动合同或雇佣合同的员工，通常无法享受公司提供的社会保险待遇。但具体情况可能因国家法律和公司政策而异，所以您最好向相关部门如人力资源部门或社会保险部门咨询以了解具体规定。