下面是镇江人力资源和社会保障局的一览：1.行政管理职能：负责制定和实施人力资源和社会保障的政策法规，管理和监督市内各类企事业单位的人力资源和社会保障工作。以上是镇江人力资源和社会保障局的主要职能和工作内容。该局的目标是促进就业创业、保障社会保险权益，提高人力资源的配置效率，推动经济社会的可持续发展。
镇江人力资源和社会保障局（镇江市人力资源和社会保障局）是中国江苏省镇江市的政府部门，负责管理和监督该市的人力资源和社会保障工作。下面是镇江人力资源和社会保障局的一览：
1. 行政管理职能：负责制定和实施人力资源和社会保障的政策法规，管理和监督市内各类企事业单位的人力资源和社会保障工作。
2. 就业服务职能：负责开展就业政策宣传、职业指导和人才招聘服务，推动就业创业工作，促进劳动力市场的平衡。
3. 劳动关系管理职能：负责推动建立和完善劳动关系协调机制，加强劳动法律法规的宣传和培训，化解劳动争议，维护劳动者合法权益。
4. 社会保障职能：负责城乡居民基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保障制度的管理与运行，开展相关政策的宣传和普及工作。
5. 人事管理职能：负责组织和实施公务员招录、选拔、培训和管理工作，推动公务员队伍建设。
6. 统计信息职能：负责收集、整理和发布相关人力资源和社会保障的统计信息，为政府政策决策提供数据支持。
以上是镇江人力资源和社会保障局的主要职能和工作内容。该局的目标是促进就业创业、保障社会保险权益，提高人力资源的配置效率，推动经济社会的可持续发展。