根据九江市的生育保险规定，属于灵活就业人员的劳动者可以参加生育保险并享受相应的保障权益。需要注意的是，灵活就业人员在享受生育保险保障之前，通常需要满足一定的缴费条件，具体规定可能根据地区和政策的不同有所差异。
根据九江市的生育保险规定，属于灵活就业人员的劳动者可以参加生育保险并享受相应的保障权益。但是对于灵活就业人员参保的连续性要求相对较高，如果出现中断就业的情况，需要符合以下规定才能继续享受生育保险的保障：
1. 在中断期间，申请人离开原单位工作不超过3个月的，可以继续在原单位参保。
2. 如果中断就业超过3个月以上但不超过1年的，可以向九江市社会保险行政部门申请保留原单位的生育保险关系。
3. 如果中断就业超过1年以上的，需要重新参保，并重新缴纳生育保险费用。
需要注意的是，灵活就业人员在享受生育保险保障之前，通常需要满足一定的缴费条件，具体规定可能根据地区和政策的不同有所差异。因此，建议在具体情况下咨询当地社会保险行政部门或相关单位，以了解准确的中断续保规定。