绵阳市人力资源和社会保障局是四川省绵阳市的政府机构，负责统筹协调绵阳市的人力资源和社会保障工作。绵阳人社局的机构设置包括局领导班子、综合处、社会保险处、就业处、劳动保障处、人事处、人才服务中心等部门。根据需要，绵阳人社局还可以设立办事处、事业单位和社会组织等。绵阳人社局的工作目标是保障和改善绵阳市人民的生活质量，促进经济社会的可持续发展，实现全民共享发展成果。
绵阳市人力资源和社会保障局（以下简称“绵阳人社局”）是四川省绵阳市的政府机构，负责统筹协调绵阳市的人力资源和社会保障工作。
绵阳人社局的主要职责包括：
1. 负责制定和组织实施绵阳市的人力资源和社会保障发展规划、政策和法规；
2. 负责管理和监督绵阳市的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等；
3. 负责推进绵阳市的就业工作，包括制定就业政策、提供就业服务、开展职业培训等；
4. 负责绵阳市的人事管理和劳动关系协调，包括组织人事考试招聘、劳动合同管理、劳动争议调解等；
5. 负责推进绵阳市的人力资源开发和人才引进工作，包括组织人才选拔引进、提供人才服务等；
6. 负责绵阳市的劳动力市场监测和劳动力调查统计工作；
7. 负责指导和监督绵阳市的社会保障基金的征收和使用；
8. 协助处理其他与人力资源和社会保障相关的事务。
绵阳人社局的机构设置包括局领导班子、综合处、社会保险处、就业处、劳动保障处、人事处、人才服务中心等部门。根据需要，绵阳人社局还可以设立办事处、事业单位和社会组织等。
绵阳人社局的工作目标是保障和改善绵阳市人民的生活质量，促进经济社会的可持续发展，实现全民共享发展成果。