根据中国法律规定，阳江市与全国其他地方一样，职工享有育儿假权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在生育后享有带薪休假的权利，产假最长可休六个月。同时，父亲或者其他与新生儿有抚养关系的职工，也可以享受带薪的陪产假。具体的育儿假休期和相关政策还需要根据阳江市的实际情况和相关政策来确定，建议您咨询相关部门或者个人所在单位的人事部门，以了解更详细的信息。
根据中国法律规定，阳江市与全国其他地方一样，职工享有育儿假权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在生育后享有带薪休假的权利，产假最长可休六个月。同时，父亲或者其他与新生儿有抚养关系的职工，也可以享受带薪的陪产假。具体的育儿假休期和相关政策还需要根据阳江市的实际情况和相关政策来确定，建议您咨询相关部门或者个人所在单位的人事部门，以了解更详细的信息。