截至2020年底，广东省尚未发布2022年的育儿假最新规定。然而，广东省于2020年实施了晚育假期规定，该规定适用于所有广东省内的职工。需要注意的是，以上信息仅为2020年广东省的晚育假期规定，具体的2022年育儿假最新规定需以当地政府发布的官方文件为准。
截至2020年底，广东省尚未发布2022年的育儿假最新规定。然而，广东省于2020年实施了晚育假期规定，该规定适用于所有广东省内的职工。根据这一规定，广东省内的职工如果符合以下条件，可以申请晚育假期：
1. 广东省内的职工在晚育假期开始前已经达到法定退休年龄，但未到领取养老金的年龄；
2. 职工拥有合法且符合规定的结婚证；
3. 职工的子女年龄在出生时未满3周岁。
晚育假期的具体安排如下：
1. 晚育假期的时长为6个月；
2. 晚育假期的开始时间为子女出生后的第一天；
3. 职工在晚育假期中可享受与产假期间相同的待遇；
4. 职工在晚育假期中可以继续参加社会保险和住房公积金的缴纳；
5. 职工在晚育假期期间的工资待遇由单位按规定支付。
需要注意的是，以上信息仅为2020年广东省的晚育假期规定，具体的2022年育儿假最新规定需以当地政府发布的官方文件为准。