需要注意的是，以上产假规定是金华市的一般情况下的规定，具体的产假权益还要根据国家及地方政策法规的调整，个别情况还需要参考具体的企事业单位的规定。建议个人在享受产假前咨询所在单位的人力资源部门或者相关部门，获得准确的规定。
根据中国劳动法和相关规定，金华市的产假规定如下：
1. 基本产假：女性职工享有98天的基本产假，包括前产假和后产假。
2. 前产假：女性职工在预产期前15天开始休假，享受前产假，为每年实际工资的100%。
3. 后产假：女性职工在生育后享受的产假，为每年实际工资的100%。
4. 异常情况产假：如果女性职工遇到不可抗力导致生产难产、死胎、早产等情况，产假可延长。
5. 多胞胎产假：女性职工怀孕多胞胎，每多一个胎儿，可增加15天产假。
6. 男方陪产假：金华市规定，男性职工可以请假照顾婴儿，享受15天的陪产假。
需要注意的是，以上产假规定是金华市的一般情况下的规定，具体的产假权益还要根据国家及地方政策法规的调整，个别情况还需要参考具体的企事业单位的规定。建议个人在享受产假前咨询所在单位的人力资源部门或者相关部门，获得准确的规定。