广州的劳动法规定，员工在劳动合同期满后，每年享受带薪休假的时间为10天至15天不等，具体根据劳动合同约定或者公司规定而定。至于护理假津贴的政策，根据广州市相关规定，目前暂无特殊规定要求给予护理假津贴。然而，具体津贴政策可能在不同的单位或行业中有所区别，建议您咨询雇主或查阅相关政策规定以获取详细信息。
广州的劳动法规定，员工在劳动合同期满后，每年享受带薪休假的时间为10天至15天不等，具体根据劳动合同约定或者公司规定而定。如果员工在劳动合同期满前离职，则享受带薪休假时间的计算和支付由双方协商确定。
至于护理假津贴的政策，根据广州市相关规定，目前暂无特殊规定要求给予护理假津贴。然而，具体津贴政策可能在不同的单位或行业中有所区别，建议您咨询雇主或查阅相关政策规定以获取详细信息。