通常情况下，无论是全日制还是非全日制用工，双方都可以约定试用期。试用期是为了允许雇主和雇员在更长时间内互相了解，验证是否适合彼此，如果在试用期内发现不合适，双方可以提前终止劳动合同。试用期的具体安排，如时长、薪资待遇等，需要在双方协商一致的基础上确定，并在劳动合同中明确约定。
通常情况下，无论是全日制还是非全日制用工，双方都可以约定试用期。试用期是为了允许雇主和雇员在更长时间内互相了解，验证是否适合彼此，如果在试用期内发现不合适，双方可以提前终止劳动合同。试用期的具体安排，如时长、薪资待遇等，需要在双方协商一致的基础上确定，并在劳动合同中明确约定。