2023年广州护理假工资待遇的具体计算方式可能会有一些变动，建议根据广州地区最新的相关劳动法规定和政策来计算。一般情况下，以下是广州病假工资的计算方式：1.根据广州地区的最低工资标准确定基本工资数额。病假工资通常会根据病假期间的实际工作天数计算，并以该员工的基本工资为基数进行计算，一般约为基本工资的80%。
2023年广州护理假工资待遇的具体计算方式可能会有一些变动，建议根据广州地区最新的相关劳动法规定和政策来计算。一般情况下，以下是广州病假工资的计算方式（以2021年为例，具体情况可能会有所不同）：
1. 根据广州地区的最低工资标准确定基本工资数额。
2. 计算病假工资的基数：通常是根据员工在过去一定期限内的平均工资或最近一个工资周期的正常工资，也可能是基于员工的月平均收入。
3. 计算病假工资：病假工资可以根据广州地区的劳动法规定，在员工因病请假期间，一般可享受带薪病假工资的待遇。病假工资通常会根据病假期间的实际工作天数计算，并以该员工的基本工资为基数进行计算，一般约为基本工资的80%。
请注意，以上仅为一般情况下广州地区病假工资的计算方式，具体待遇可能会受到政策和劳动合同的约束。建议根据您所在单位的具体政策和广州地区的最新劳动法规定来确定病假工资的计算方式。