五项社会保险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险的缴费由雇员和雇主共同承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，符合条件的失业人员可以领取失业救济金。工伤保险的缴费由雇主单独承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，受伤职工可享受相关的工伤医疗和伤残津贴。
五项社会保险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体分别如下：
1. 养老保险：旨在为劳动者在退休后提供基本的养老金，保障他们的生活持续性。养老保险的缴费由雇员和雇主共同承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，退休后可领取养老金。
2. 医疗保险：目的是帮助劳动者支付一部分医疗费用，减轻由于就医造成的经济负担。医疗保险的缴费由雇员和雇主共同承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，参保人可在合作医疗机构享受医疗费用结算和报销。
3. 失业保险：旨在为失业劳动者提供一定期限内的失业救济金和就业服务。失业保险的缴费由雇员和雇主共同承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，符合条件的失业人员可以领取失业救济金。
4. 工伤保险：目的是保障劳动者在工作期间因意外事故或职业病所导致的伤害和疾病。工伤保险的缴费由雇主单独承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，受伤职工可享受相关的工伤医疗和伤残津贴。
5. 生育保险：为了保障女性劳动者在孕产期间得到必要的生育医疗及生育津贴。生育保险的缴费由雇员和雇主共同承担，缴费金额根据工资和缴费基数确定，符合条件的女性职工可获得生育津贴和产假补贴。