若企业未及时缴纳社保，员工将可能失去享受这些社保福利的权益，丧失相关报销和赔偿的保障。员工有权利向劳动监察部门举报，企业可能会被处以罚款、赔偿员工损失、解散等法律后果。因此，为了避免以上问题的发生，企业应该按时缴纳社保费用，确保员工的社保权益得到保障。
如果茂名未及时缴纳社保，可能会产生以下影响：
1. 经济处罚：根据相关法律法规，企业未按时缴纳社保会被处以罚款。罚款金额一般根据未缴纳的社保费用比例计算。
2. 社保权益受损：员工的社保权益包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。若企业未及时缴纳社保，员工将可能失去享受这些社保福利的权益，丧失相关报销和赔偿的保障。
3. 法律风险：企业未及时缴纳社保，违反了相关的劳动法律法规，可能面临法律风险。员工有权利向劳动监察部门举报，企业可能会被处以罚款、赔偿员工损失、解散等法律后果。
4. 员工离职难度增加：如果员工想要离职并领取社保待遇，但企业未缴纳社保金，则员工将无法享受到正常的离职社保待遇，可能会影响员工的离职意愿。
因此，为了避免以上问题的发生，企业应该按时缴纳社保费用，确保员工的社保权益得到保障。