根据中国《劳动合同法》第5条的规定，试用期是劳动者与用人单位之间相互试验的期限，在试用期内，劳动者与用人单位可以随时解除劳动合同。根据中国社会保险法规定，用人单位应当为试用期员工缴纳社会保险。具体的社会保险费用缴纳问题，可以参考法律法规和相关政策，或咨询当地社会保险管理机构，以确保合法合规。
根据中国《劳动合同法》第5条的规定，试用期是劳动者与用人单位之间相互试验的期限，在试用期内，劳动者与用人单位可以随时解除劳动合同。根据相关规定，试用期员工是需要缴纳社会保险的。根据中国社会保险法规定，用人单位应当为试用期员工缴纳社会保险。具体的社会保险费用缴纳问题，可以参考法律法规和相关政策，或咨询当地社会保险管理机构，以确保合法合规。