九江企业职工基本养老保险视同缴费年限是指根据有关政策规定，将一些特定的时间段或情况视为职工实际缴费的年限，从而参与计算个人的养老保险待遇。需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所差异，具体的视同缴费年限还需要根据当地的政策规定来确定。
九江企业职工基本养老保险视同缴费年限是指根据有关政策规定，将一些特定的时间段或情况视为职工实际缴费的年限，从而参与计算个人的养老保险待遇。具体包括以下几种情况：
1. 实际缴费年限：职工实际缴纳养老保险费的年限。
2. 灵活就业人员视同缴费年限：根据国家和地方政策，对于灵活就业人员，按照一定的比例将其工作时长转化为缴费年限。
3. 个人全额缴费年限：对于某些政策规定的特定人群，例如部分非公有制企业职工、与企业签订劳动合同但未参加企业养老保险的灵活就业人员等，其全额个人缴费的年限可以视同为养老保险缴费年限。
4. 补缴年限：对于一些职工在工龄认定期间内缴纳养老保险费的，但因各种原因导致未及时参保或缴费不足的，可以按照规定进行补缴，将其补缴的年限作为视同缴费年限。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所差异，具体的视同缴费年限还需要根据当地的政策规定来确定。