根据2020年河南省的产假工资规定，产假期间，雇主仍需按照员工的工资基数为依据，向社会保险基金支付一定比例的费用。需要注意的是，具体费率和规定可能会根据地区政策调整，请以当地社保相关部门的规定为准。同时，个人在享受产假期间仍需继续缴纳个人所得税。
根据2020年河南省的产假工资规定，产假期间，雇主仍需按照员工的工资基数为依据，向社会保险基金支付一定比例的费用。具体缴费方式如下：
1. 养老保险：雇主需依据员工的月工资基数的20%缴纳养老保险费，其中企业和职工各负担一半。
2. 医疗保险：雇主需依据员工的月工资基数的11%缴纳医疗保险费，其中企业和职工各负担一半。
3. 失业保险：雇主需依据员工的月工资基数的0.2%缴纳失业保险费，由企业全额负担。
4. 工伤保险：雇主需按照员工月工资基数的0.4%缴纳工伤保险费，由企业全额负担。
需要注意的是，具体费率和规定可能会根据地区政策调整，请以当地社保相关部门的规定为准。同时，个人在享受产假期间仍需继续缴纳个人所得税。