同时明确了工伤认定的适用条件，如必须是在工作时间内受到的事故伤害或职业病感染。要求工伤认定必须提供符合要求的材料和证据，并按照程序进行审查和决定。此外，还明确了工伤认定的时限和异议申诉的程序。工伤认定工作规程的制定旨在更加详细地明确工伤认定的各个环节和相关人员的职责，确保工伤认定工作的公正、透明和高效进行。
成都市工伤认定指南是为了规范成都市工伤认定工作，保障工伤员工合法权益，根据《劳动保险条例》和成都市相关政策法规制定的工伤认定的指南。
成都市工伤认定指南包括以下内容：
1. 工伤认定的范围和适用条件：明确工伤认定适用的职工范围，包括用人单位应在劳动合同或者劳动关系存在的情况下发生的工伤。同时明确了工伤认定的适用条件，如必须是在工作时间内受到的事故伤害或职业病感染。
2. 工伤认定的程序和要求：明确了工伤认定的程序，包括申请、受理、调查、鉴定等环节。要求工伤认定必须提供符合要求的材料和证据，并按照程序进行审查和决定。此外，还明确了工伤认定的时限和异议申诉的程序。
3. 工伤待遇和赔偿标准：明确了工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等内容，并规定了具体的赔偿标准。另外，对于因工死亡的职工，还明确了家属可享受的抚恤金和丧葬费。
4. 工伤认定的权益保障和调解纠纷机制：明确了工伤认定的职责和义务，要求各相关部门和机构必须保障工伤认定的权益，同时设立调解和纠纷解决机构，解决因工伤认定引发的纠纷和争议。
成都市工伤认定工作规程是根据成都市工伤认定指南制定的具体操作细则，包括具体的认定程序和要求，工伤认定人员的职责和权限，以及工伤认定结果的反馈和通知等内容。工伤认定工作规程的制定旨在更加详细地明确工伤认定的各个环节和相关人员的职责，确保工伤认定工作的公正、透明和高效进行。