2.争议金额：劳动仲裁适用于劳动争议的解决，对于劳动争议金额要符合劳动仲裁的适用范围，通常不适用于高额资金纠纷。
在杭州打工申请劳动仲裁的要求如下：
1. 具备劳动关系：申请劳动仲裁的一方应与被申请劳动仲裁的一方存在劳动关系，例如雇佣关系或劳务关系。
2. 争议金额：劳动仲裁适用于劳动争议的解决，对于劳动争议金额要符合劳动仲裁的适用范围，通常不适用于高额资金纠纷。
3. 争议事实清楚：申请劳动仲裁的一方需要提供清楚的争议事实，并能够提供相关证据支持。
4. 过程合法合规：申请劳动仲裁的一方需要确保自身的行为在劳动法律法规的范围内，并符合相关程序要求。
5. 申请时效要求：申请劳动仲裁需要符合劳动争议的时效要求，可根据具体的争议事实和情况参考相关条款。
以上只是一般性的要求，具体的劳动仲裁要求还需要根据当地的法律法规进行具体了解和参考，可以咨询当地的劳动争议处理机构或法律咨询师获得更详细的信息。