拒绝为职工办理社保属于违法行为，对于企业的责任人来说，其将面临一定的法律风险和处罚。具体罚款数额和违约金金额视当地法律法规而定。如果责任人被判定违法并给予刑事处罚，可能将面临监禁、拘留等刑罚。需要注意的是，处理方式的选择需要根据具体情况进行评估，并依法进行。另外，地区和国家的法律法规可能有所不同，上述处理方式仅供参考，请在实际操作时遵守适用的法律法规。
拒绝为职工办理社保属于违法行为，对于企业的责任人来说，其将面临一定的法律风险和处罚。具体处理方式取决于法律法规和具体情况，常见的处理方式包括：
1.警示通知：相关部门可以给予责任人警示通知，提醒其履行法定责任，并要求其立即办理社保手续。这种处理方式比较温和，只是起到提醒作用。
2.经济处罚：根据相关法律规定，责任人可能面临罚款或需要支付未履行社保义务的违约金。具体罚款数额和违约金金额视当地法律法规而定。
3.行业限制：一些行业或企业可能要求责任人缴纳一定的违约金，同时对其未来在该行业从事业务或担任相关职位进行限制，甚至可能被剥夺从事相关行业的资格。
4.法律诉讼：在特定情况下，相关部门或职工也可以提起诉讼追究责任人的法律责任。如果责任人被判定违法并给予刑事处罚，可能将面临监禁、拘留等刑罚。
需要注意的是，处理方式的选择需要根据具体情况进行评估，并依法进行。另外，地区和国家的法律法规可能有所不同，上述处理方式仅供参考，请在实际操作时遵守适用的法律法规。