如果女职工所在单位参照广东省职工月平均工资计发生育津贴，则按就业单位上年度职工月平均工资的50%计发生育津贴。补贴标准为上一年度该职工的月平均工资的30%，连续12个月发放。
根据广东省职工生育保险规定第十二条，职工生育保险待遇标准如下：
1. 生育津贴：女职工享受生育津贴，标准为其上一年度平均工资的50%。如果女职工所在单位参照广东省职工月平均工资计发生育津贴，则按就业单位上年度职工月平均工资的50%计发生育津贴。
2. 丧失生育能力补贴：女职工因意外事故、手术、疾病等原因丧失生育能力的，可享受生育能力补贴。补贴标准为上一年度该职工的月平均工资的30%，连续12个月发放。
3. 住院生育医疗费用报销：职工在生育期间住院治疗的医疗费用，按照广东省职工医疗保险规定的范围，报销比例为80%。但是享受高风险职业生育津贴的职工的住院生育医疗费用全部报销。
职工需要凭相应的证明材料和申请表，向所在单位或者生育保险经办机构申请生育保险待遇。