根据新规，享受生育保险待遇的职工，每人每月可获得不低于最低工资标准50%的生育津贴。
根据广东省职工生育保险规定第十六条的新规，有以下变化：
1. 职工享受生育保险待遇的条件放宽：原规定中，女职工需连续缴纳职工生育保险满一年，男职工需连续缴纳职工生育保险满五年才可享受生育保险待遇，而新规将女职工基本条件改为连续缴纳职工生育保险满半年，男职工改为连续缴纳职工生育保险满三年即可享受生育保险待遇。
2. 生育保险待遇标准提高：新规将生育保险待遇标准提高至最低生活保障线的150%。根据新规，享受生育保险待遇的职工，每人每月可获得不低于最低工资标准50%的生育津贴。
3. 生育护理假期延长：新规规定，女职工生育后享受的护理假期延长至178天，其中产前休假98天，产假60天，产后休假20天。
4. 职工生育保险金缴纳比例调整：新规将职工生育保险金的缴纳比例统一为总工资的0.5%。
5. 生育保险待遇申领方式简化：新规规定，职工只需提供相关证明材料，直接向社保经办机构申领生育保险待遇，无需再向单位提交申请。