如果通过审核，将核发就业登记证，作为劳动者的合法身份证明。
劳动者就业登记是用人单位招用劳动者的必要手续之一，以下是办理就业登记的指南：
1. 用人单位申请办理就业登记：用人单位应向当地人力资源和社会保障部门申请办理就业登记。申请材料包括用人单位的营业执照副本、组织机构代码证、劳动合同等相关文件。
2. 劳动者填写就业登记表：劳动者应按照用人单位提供的要求，填写就业登记表并提供相关证明文件，如身份证、学历证书、工作经历证明等。
3. 提交申请材料：用人单位和劳动者将申请材料一并提交给当地人力资源和社会保障部门，通常是就业登记中心。
4. 审核和核发就业登记证：人力资源和社会保障部门会对申请材料进行审核，确认其合法性和真实性。如果通过审核，将核发就业登记证，作为劳动者的合法身份证明。
5. 变更或注销就业登记：如劳动者或用人单位有就业信息的变更或终止，应及时向当地人力资源和社会保障部门办理变更或注销手续。
需要注意的是，不同地区可能会有一些具体的差异和要求，建议在办理就业登记前，与当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，了解具体操作流程和材料要求。