4.根据网站提供的提示，上传相关招聘文件，如公司营业执照、岗位计划、劳动合同等。
用人单位可以通过以下途径进行网上就业登记：
1. 打开劳动部门提供的就业网站，在注册页面填写必要的信息并创建账号。
2. 使用账号登录后，进入招聘页面，填写招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、岗位要求等。
3. 填写完招聘信息后，可以选择发布招聘信息，并设置招聘期限。
4. 根据网站提供的提示，上传相关招聘文件，如公司营业执照、岗位计划、劳动合同等。
5. 确认并提交招聘信息，等待审核。
6. 审核通过后，招聘信息将在网站发布，并对应聘者进行筛选和面试。
注意事项：
- 在进行网上就业登记时，用人单位需要了解并遵守相关的劳动法规和就业政策。
- 在填写招聘信息时，要准确、详尽地描述岗位要求和薪资待遇，以吸引合适的候选人。
- 网上就业登记具有时效性，用人单位需要及时跟进招聘进展，并维护好线上招聘信息的有效性。