威海文登引进人才的具体程序可能根据不同岗位和要求有所不同，一般包括以下步骤：1.发布招聘信息：威海文登将发布引进人才的招聘信息，包括招聘岗位、职位要求、薪资待遇等。
威海文登产业领军人才的申报程序如下：
1. 填写申报表格：申请人需要填写威海文登产业领军人才申报表格，包括个人基本信息、所属领域及专业背景等。
2. 提供个人简历和成果材料：申请人需提交个人详细简历和相关成果材料，包括学术论文、发明专利、项目经验等。
3. 学术评审：申请人的材料将交由专家组进行学术评审，评估申请人在所属领域的研究成果和学术水平。
4. 面试筛选：通过学术评审的申请人将进行面试筛选，由专家组对申请人的研究能力、创新能力、团队协作能力等进行评估。
5. 组织公示：评选出的候选人将在威海文登相关网站、官方媒体等渠道进行公示，接受社会评议。
6. 最终评定：根据学术评审、面试筛选和社会评议结果，确定威海文登产业领军人才名单，并进行最终评定。
威海文登引进人才的具体程序可能根据不同岗位和要求有所不同，一般包括以下步骤：
1. 发布招聘信息：威海文登将发布引进人才的招聘信息，包括招聘岗位、职位要求、薪资待遇等。
2. 提交申请材料：申请人需根据招聘信息要求，准备好个人简历、学历证书、工作经历证明、推荐信等申请材料，进行在线或现场提交。
3. 初步筛选：招聘单位将对申请材料进行初步筛选，确定符合条件的申请人进行进一步面试或评审。
4. 面试或评审：通过初步筛选的申请人将进行面试或评审，招聘单位将根据岗位要求和申请人的综合能力进行评估，选取合适的人才进入下一轮选拔。
5. 终面或终评：通过面试或评审的申请人将进入终面或终评环节，与招聘单位的主要负责人进行深入交流和讨论，最终确定录用人选。
6. 签订合同：确定录用人选后，招聘单位将与申请人签订合同，并办理相关入职手续。
以上是一般的申报程序和引进程序，具体情况可能根据不同的单位和要求有所不同。申请人应根据招聘信息和要求，及时了解和准备相关申请材料，积极参与相应的评审和面试环节，为自己的申请和引进提供有力的支持。