请威海职工在确诊职业病后，及时向相关部门申请工伤认定，并提供相关证明材料。
根据中国法律的规定，如果威海职工患有职业病，可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险职工基本医疗费用基本规定》，满足以下情形之一的职工可被认定为工伤：
1. 职工在工作期间发生的意外事故，导致伤病或者死亡；
2. 职工在工作期间、工作岗位及工作场所上劳动条件的影响下，突然发生的疾病；
3. 职工在工作期间、为完成工作任务而发生的急、慢性病；
4. 职工因参加工作组织的活动而发生的伤病或者死亡。
因此，威海职工如果患有职业病，并符合上述规定，可以被认定为工伤，从而享受工伤保险的相关待遇和赔偿。请威海职工在确诊职业病后，及时向相关部门申请工伤认定，并提供相关证明材料。