根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性员工享受陪产假期间应按照正常工资发放。需要注意的是，在陪产假期间，男方的休假时间一般为7天，如果特殊情况需要延长休假时间，可以与公司商议并提前提交请假申请。具体的男方休假时间还要结合公司规章制度以及相关政策来确定。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性员工享受陪产假期间应按照正常工资发放。具体发放方式可以根据公司内部制度进行安排，一般来说有以下几种情况：
1. 全薪休假：公司会按照员工的正常工资标准，全额发放工资。
2. 工资补贴：公司可能会根据陪产假时的工作情况，给予一定的工资补贴。
3. 调休制度：公司可能会要求员工在陪产假期间先休假，而将工资预先发放或者安排调整工作时间。
需要注意的是，在陪产假期间，男方的休假时间一般为7天，如果特殊情况需要延长休假时间，可以与公司商议并提前提交请假申请。具体的男方休假时间还要结合公司规章制度以及相关政策来确定。