提供高品质住房资源，采取多种形式满足高端人才的居住需求，鼓励企事业单位建设人才公寓和人才公寓楼等配套设施，提供长期稳定的住房保障。成立专门的工作领导小组，由相关部门负责人担任组长，负责高端人才宜居工程的推进和协调工作。建立高端人才宜居环境建设的监测评估机制，及时了解工作进展和成效，并根据评估结果及时调整工作策略。本意见自印发之日起试行，待试行期满后，根据实际情况进行总结改进。
为贯彻落实习近平总书记高度重视人才工作的重要指示精神，进一步推动无锡经济开发区高端人才引进和留住工作的深入开展，根据无锡市经济开发区党工委《关于加快实施高端人才宜居工程的意见》的要求，制定本意见。
一、总体要求 （一）坚持以人为本，创造宜居环境。着力提高高端人才居住环境的品质，打造宜居宜业的发展环境。 （二）突出特色，引领发展。加强高端人才引进和留住工作的理念创新和制度创新，打造具有竞争力和吸引力的人才聚集区。 （三）加强服务，促进发展。优化高端人才引进和留住工作的服务机制，提供全方位、个性化的服务，激发人才创新创业活力。
二、重点任务 （一）优化住房供应。提供高品质住房资源，采取多种形式满足高端人才的居住需求，鼓励企事业单位建设人才公寓和人才公寓楼等配套设施，提供长期稳定的住房保障。 （二）改善公共服务。加大对高端人才的教育、医疗、交通、文化等公共服务保障力度，提供个性化服务，并与城市公共建设相衔接，确保高端人才的工作和生活需求得到满足。 （三）完善配套设施。建设高端人才活动中心、学术研究机构、创业孵化基地等配套设施，打造媒体传播平台，提供高效的服务支持。 （四）深化体制机制改革。进一步优化高端人才引进和留住的政策措施，建立科学的评价、考核和激励机制，加强顶层设计，推动高端人才宜居环境建设。
三、保障措施 （一）加大资金投入。通过财政专项资金、社会资本引入等方式，加大对高端人才宜居工程的资金支持。 （二）加强组织领导。成立专门的工作领导小组，由相关部门负责人担任组长，负责高端人才宜居工程的推进和协调工作。 （三）加强宣传引导。通过新闻媒体、网络平台等途径，广泛宣传高端人才宜居工程的目标、意义和成果，形成良好的社会氛围。 （四）建立监测评估机制。建立高端人才宜居环境建设的监测评估机制，及时了解工作进展和成效，并根据评估结果及时调整工作策略。
本意见自印发之日起试行，待试行期满后，根据实际情况进行总结改进。