根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省女职工劳动保护特殊规定》的规定，陕西省女职工的产假为98天。其中，产前假为15天，产假为56天，产后假为28天。此外，根据个人情况，女职工还可以享受延长产假的权益。具体延长产假的天数需要根据女职工的身体状况、工作性质等因素来决定，并需提前向用人单位提出申请。
根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省女职工劳动保护特殊规定》的规定，陕西省女职工的产假为98天。其中，产前假为15天，产假为56天，产后假为28天。此外，根据个人情况，女职工还可以享受延长产假的权益。具体延长产假的天数需要根据女职工的身体状况、工作性质等因素来决定，并需提前向用人单位提出申请。