以上是可能包含在成都新都区高层次和急需紧缺人才认定实施细则中的内容，具体的实施细则需要根据实际情况来确定。
成都市新都区高层次和急需紧缺人才认定实施细则是根据成都市人才发展政策和新都区实际情况制定的具体规定，旨在吸引和留住高层次人才以及急需紧缺人才，促进新都区经济社会发展。
以下是可能被包括在实施细则中的内容：
1. 高层次人才认定标准与程序：明确高层次人才的认定标准，包括学历、专业背景、科研成果、技能水平等要求，并规定认定程序和材料提交要求。
2. 急需紧缺人才认定标准与程序：规定急需紧缺人才的认定标准，根据新都区经济社会发展需求明确紧缺人才的行业、职业和技能要求，制定认定程序和具体审核内容。
3. 优惠政策和支持措施：明确认定为高层次和急需紧缺人才后，享受到的优惠政策和支持措施，包括税收优惠、住房补贴、子女教育等方面的支持。
4. 管理与监督机制：建立高层次和急需紧缺人才认定的管理与监督机制，确保认定程序的公正、透明和规范，防止滥用认定权利和虚假申报现象。
5. 宣传和培训：加强对高层次和急需紧缺人才认定政策的宣传和解读，提供相关培训和辅导服务，吸引更多人才来到新都区。
以上是可能包含在成都新都区高层次和急需紧缺人才认定实施细则中的内容，具体的实施细则需要根据实际情况来确定。