根据劳动法的规定，大部分情况下，提前离职的员工不再有资格领取当年的年终奖。年终奖通常是根据员工在公司工作的实际工作时间进行计算和发放的，因此如果员工在年终之前提前离职，将可能无法满足完整的工作时间要求。不过，具体情况可能因公司政策和劳动合同约定而有所不同，建议咨询公司的人力资源部门或与雇主协商以了解具体的政策和规定。
根据劳动法的规定，大部分情况下，提前离职的员工不再有资格领取当年的年终奖。年终奖通常是根据员工在公司工作的实际工作时间进行计算和发放的，因此如果员工在年终之前提前离职，将可能无法满足完整的工作时间要求。不过，具体情况可能因公司政策和劳动合同约定而有所不同，建议咨询公司的人力资源部门或与雇主协商以了解具体的政策和规定。