根据中国的劳动法规定，青岛的产假期限为158天。具体来说，产假包括前产假和后产假两部分，前产假为前产期的15天，后产假为产后的28周减去前产假期间的15天，即为153天。然而，在2019年《中华人民共和国劳动法》修订后，对于符合政策规定的生育基本情况，可以在基础产假上再延长30天，使产假总计达到158天。这一延长期限是根据具体城市和地区的实际情况而定的。
根据中国的劳动法规定，青岛（同样适用于全国范围）的产假期限为158天。具体来说，产假包括前产假和后产假两部分，前产假为前产期的15天，后产假为产后的28周（即168天）减去前产假期间的15天，即为153天。然而，在2019年《中华人民共和国劳动法》修订后，对于符合政策规定的生育基本情况，可以在基础产假上再延长30天，使产假总计达到158天。这一延长期限是根据具体城市和地区的实际情况而定的。