根据中国《劳动法》的规定，女职工在怀孕产假期间享受完全工资待遇。具体来说，济宁的产假工资是根据女职工的平均工资计算的，一般是在最近12个月的工资基础上进行计算。此外，一些地方性的劳动法规定可能会对产假天数有所调整，具体以当地政策为准。因此，关于济宁事业单位产假的具体天数，可以咨询所在单位的人力资源部门或者人事部门获取详细信息。
根据中国《劳动法》的规定，女职工在怀孕产假期间享受完全工资待遇。具体来说，济宁的产假工资是根据女职工的平均工资计算的，一般是在最近12个月的工资基础上进行计算。具体的计算方法可能会因不同单位的政策而有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或者人事部门了解具体政策和操作流程。
至于产假的天数，中国的《劳动法》规定，女职工在怀孕期间享受98天的产假，其中包括15天的哺乳假。此外，一些地方性的劳动法规定可能会对产假天数有所调整，具体以当地政策为准。因此，关于济宁事业单位产假的具体天数，可以咨询所在单位的人力资源部门或者人事部门获取详细信息。