济南市的产假申请方法一般如下：1.提前一个月向公司或单位提交书面产假申请，包括产假开始和结束的时间。作为山东省的省会城市，济南市的产假标准与全国一致，根据《中华人民共和国劳动法》和《计划生育条例》，女职工的产假一般为98天（14周）。此外，如果需要延长产假，一般可提供医生的证明材料，由单位审核批准。但延长的产假不再享受产假工资或生育津贴。具体产假天数以济南市相关政策为准。
济南市的产假申请方法一般如下：
1. 提前一个月向公司或单位提交书面产假申请，包括产假开始和结束的时间。
2. 公司或单位会根据相关法律规定，审核并批准产假申请。一般情况下，如果女职工符合产假条件，公司或单位会同意申请。
3. 在产假期间，女职工可以享受相关的产假福利待遇，如产假工资或生育津贴等。
作为山东省的省会城市，济南市的产假标准与全国一致，根据《中华人民共和国劳动法》和《计划生育条例》，女职工的产假一般为98天（14周）。其中，产前假一般为15天（可能更长，根据个人情况有所不同），产后假一般为83天（包括法定产假和附加产假）。此外，如果需要延长产假，一般可提供医生的证明材料，由单位审核批准。但延长的产假不再享受产假工资或生育津贴。具体产假天数以济南市相关政策为准。