劳动合同是用人单位与就业困难人员之间的法律文件，明确了双方的权益和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间等方面的约定。劳动合同的存在可以作为申请社保补贴的依据，证明该就业困难人员与用人单位之间确实存在劳动关系。因此，根据规定，劳动合同是2023年广州吸纳就业困难人员社保补贴的必要条件之一。
根据广州市就业局的相关政策，2023年广州吸纳就业困难人员社保补贴一般需要劳动合同作为申请条件之一。劳动合同是用人单位与就业困难人员之间的法律文件，明确了双方的权益和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间等方面的约定。劳动合同的存在可以作为申请社保补贴的依据，证明该就业困难人员与用人单位之间确实存在劳动关系。因此，根据规定，劳动合同是2023年广州吸纳就业困难人员社保补贴的必要条件之一。