医生会根据病情、工作环境等方面的综合情况，判断是否属于职业病。如果认定为职业病，相关费用将由工伤保险基金支付。职工患职业病后，应及时进行治疗，并确保按照上述程序进行工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
许昌职工患职业病后，应按照以下程序进行工伤认定：
1. 就医确诊：职工应首先到医疗机构进行诊断和治疗。医生会根据病情、工作环境等方面的综合情况，判断是否属于职业病。
2. 报告用人单位：职工在确诊后，应尽快将诊断结果通报给所在单位，并提供相关的医疗证明材料。
3. 用人单位履行报告义务：用人单位在收到职工报告后，应尽快将职工的职业病情况报告给所在地人力资源和社会保障行政部门，并提供职工的相关材料。
4. 人力资源和社会保障行政部门调查核实：人力资源和社会保障行政部门会派出工作人员进行调查核实，包括核实职工的工作环境、职业病的证据材料等。
5. 工伤认定：根据调查核实结果，人力资源和社会保障行政部门会作出工伤认定决定。如果认定为职业病，相关费用将由工伤保险基金支付。
6. 职工申诉：如果职工对工伤认定结果不满意，可以向人力资源和社会保障行政部门提出申诉。
职工患职业病后，应及时进行治疗，并确保按照上述程序进行工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。