通常，档案会被保存一段时间后进行销毁。一般情况下，公司会提供相关的证明材料和复印件。需要注意的是，具体的处理方式可能因地区和公司规定而有所不同，建议在辞职前与公司的人事部门进行沟通，了解公司的具体流程和规定，以便顺利处理社保和档案事宜。
辞职后处理社保和档案的具体步骤如下：
1.处理社保：
首先，辞职后需要向所在公司的人事部门或劳动保障部门提交辞职申请，并确认辞职日期。
其次，根据规定，公司会在一定时间内注销你在公司的社保账户。但你需要确保公司按时注销，并向你提供注销证明。
最后，拿到注销证明后，你可以根据个人情况选择进行失业保险和医疗保险的转移或继续缴纳。
2.处理档案：
首先，辞职后将档案移交给人事部门或劳动保障部门。通常，档案会被保存一段时间后进行销毁。你可以咨询相关部门了解档案保存期限。
其次，如果你需要档案复印件或提供给新公司，可以向人事部门申请档案复印件。一般情况下，公司会提供相关的证明材料和复印件。
最后，如果你辞职后需要跨公司档案转移，你需要向原公司的人事部门提出申请，他们会帮助你办理相关手续。
需要注意的是，具体的处理方式可能因地区和公司规定而有所不同，建议在辞职前与公司的人事部门进行沟通，了解公司的具体流程和规定，以便顺利处理社保和档案事宜。另外，咨询专业的法律或劳动保障机构也是一个好的选择，以确保你的权益得到保障。