根据《重庆市人民政府办公厅关于进一步做好高温季节防暑工作的通知》，重庆用人单位要向高温作业劳动者支付高温津贴，不能用防暑降温饮料替代高温津贴。高温津贴是保障劳动者健康和劳动权益的一项重要制度，使用防暑降温饮料是为了提供适当的防暑用品和增加体力的，但不代替高温津贴的支付。使用防暑降温饮料只是提供适当的工作环境和劳动保护措施的一部分，但并不能取代应支付的高温津贴。
根据《重庆市人民政府办公厅关于进一步做好高温季节防暑工作的通知》，重庆用人单位要向高温作业劳动者支付高温津贴，不能用防暑降温饮料替代高温津贴。高温津贴是保障劳动者健康和劳动权益的一项重要制度，使用防暑降温饮料是为了提供适当的防暑用品和增加体力的，但不代替高温津贴的支付。使用防暑降温饮料只是提供适当的工作环境和劳动保护措施的一部分，但并不能取代应支付的高温津贴。