根据《中华人民共和国劳动法》和中国国家相关规定，女职工获得产假期间，享受工资待遇是法定的权益，雇主应该按照规定支付工资。产假是在女职工怀孕后分娩期间享受的一种休假制度，其目的是保护女性劳动者的权益，保障其生育和照顾新生儿的权益。至于产假的具体天数，每个国家或地区的法律规定可能不同，需要根据所属地区的相关规定来确定。
根据《中华人民共和国劳动法》和中国国家相关规定，女职工获得产假期间，享受工资待遇是法定的权益，雇主应该按照规定支付工资。 产假是在女职工怀孕后分娩期间享受的一种休假制度，其目的是保护女性劳动者的权益，保障其生育和照顾新生儿的权益。
因此，在济宁或者其他地区，女职工可以在产假期间享受工资待遇。具体工资支付标准则可能由当地相关规定或企业内部制度决定，需要根据实际情况进行了解。至于产假的具体天数，每个国家或地区的法律规定可能不同，需要根据所属地区的相关规定来确定。