根据《聊城高新区管理委员会工作人员选聘办法》及有关规定，现面向社会公开招聘2022年聊城高新区管理委员会工作人员。请所有申请者严格按照招聘流程和报名方式进行操作，如发现有虚假信息或违规行为，将取消候选资格。
根据《聊城高新区管理委员会工作人员选聘办法》及有关规定，现面向社会公开招聘2022年聊城高新区管理委员会工作人员。具体公告如下：
一、岗位及招聘要求： 1. 行政管理岗位：本科及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有相关行政管理工作经验者优先； 2. 项目管理岗位：本科及以上学历，具备良好的项目管理能力和团队协作能力，具有相关项目管理工作经验者优先； 3. 综合服务岗位：本科及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，具有相关综合服务工作经验者优先。
二、招聘流程： 1. 简历筛选：符合招聘要求的申请者将进行简历筛选； 2. 笔试：通过简历筛选的申请者将进行笔试，笔试内容包括相关岗位知识和能力测试； 3. 面试：笔试合格者将进入面试环节，根据综合表现确定录用人员。
三、报名方式： 1. 符合招聘要求的申请者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、所获荣誉等）发送至指定邮箱（recruitment@lchighnew.com）； 2. 邮件主题请注明“2022年聊城高新区管理委员会选聘申请”。
四、其他事项： 1. 招聘岗位工资、福利待遇以及工作地点将在面试环节进行说明； 2. 符合条件且表现优秀的候选人将与聊城高新区管理委员会签订劳动合同，享受国家规定的相关待遇。
请所有申请者严格按照招聘流程和报名方式进行操作，如发现有虚假信息或违规行为，将取消候选资格。
附件：聊城高新区管理委员会工作人员选聘申请表
聊城高新区管理委员会
2022年X月X日