非全日制从业人员在参加工伤保险时，需要由雇主办理相关手续，包括向社保部门申报、缴纳工伤保险费等。需要注意的是，非全日制从业人员在享受工伤保险待遇时，应按时向社保部门报告伤情及治疗进度，遵守工伤保险相关规定。同时，雇主也应按时缴纳工伤保险费，确保非全日制从业人员的工伤保险权益得到保障。
在苏州，非全日制从业人员也包括在工伤保险的保障范围内。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，雇主应对所有员工参加工伤保险，并向社会保险部门缴纳工伤保险费。
非全日制从业人员包括兼职、临时工、劳务派遣工等，在工伤保险政策中享受与全日制从业人员相同的待遇。他们在工作中发生的意外伤害，如受伤、残疾、职业病等，都可以享受工伤保险的赔偿。
非全日制从业人员在参加工伤保险时，需要由雇主办理相关手续，包括向社保部门申报、缴纳工伤保险费等。一旦发生工伤，非全日制从业人员可以凭借相关证明和医疗材料向社保部门提出工伤认定申请，通过申请审查后，可以享受工伤保险的各项待遇，包括医疗费、伤残津贴、康复费等。
需要注意的是，非全日制从业人员在享受工伤保险待遇时，应按时向社保部门报告伤情及治疗进度，遵守工伤保险相关规定。同时，雇主也应按时缴纳工伤保险费，确保非全日制从业人员的工伤保险权益得到保障。