答：非全日制从业人员可以享受工伤保险待遇的情况包括：1.在工作过程中发生工伤；2.在工作途中发生交通事故；3.在工作场所外因与工作相关的突发事件中受伤。申请工伤保险待遇需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等。费用的具体金额由各地区的政策规定确定。待遇的具体标准由当地政府制定并公布。
问：什么是非全日制从业人员？
答：非全日制从业人员是指每周工作时间少于五天、每天工作时间少于八小时，且按小时计酬的劳动者。
问：非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？
答：可以的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，非全日制从业人员也享有工伤保险的权益。
问：非全日制从业人员参加工伤保险有哪些条件？
答：非全日制从业人员参加工伤保险需要满足以下条件：
1. 年满16周岁；
2. 与用人单位签订劳动合同或者其他劳动协议，明确工伤保险责任；
3. 每月工作时间超过15小时。
问：有哪些情况下非全日制从业人员可以享受工伤保险待遇？
答：非全日制从业人员可以享受工伤保险待遇的情况包括：
1. 在工作过程中发生工伤；
2. 在工作途中发生交通事故；
3. 在工作场所外因与工作相关的突发事件中受伤。
问：非全日制从业人员如何申请工伤保险待遇？
答：非全日制从业人员发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由用人单位代办工伤保险申报手续。申请工伤保险待遇需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等。
问：非全日制从业人员的工伤保险费用由谁承担？
答：非全日制从业人员的工伤保险费用由用人单位支付，费用包括工伤保险费、工伤医疗费以及工伤津贴等。费用的具体金额由各地区的政策规定确定。
问：非全日制从业人员参加工伤保险后，可以享受哪些待遇？
答：非全日制从业人员参加工伤保险后，可以享受工伤医疗费、一次性伤残补助金、定期工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等待遇。待遇的具体标准由当地政府制定并公布。